El contrato de trabajo permite formalizar el compromiso del empleado y del empleador. En todo caso, y aunque no es siempre obligatorio, es preferible dar al empleado un contrato escrito para garantizar el empleo. Algunos convenios colectivos hacen el contrato escrito obligatorio. El contrato escrito también es obligatorio para toda contratación temporal o a tiempo… Seguir leyendo Redactar un contrato de trabajo en Francia
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