¿Como obtener una indemnización en caso de agravación de su daño corporal en Francia?

Cuando una persona ha sido víctima de un accidente y ya ha sido indemnizada, pero su estado, relacionado con las lesiones iniciales, ha empeorado, puede reabrir su expediente “en agravación”. Tiene, en principio, según el artículo 2226 del Código Civil, un plazo de 10 años a partir de la consolidación de esta agravación para hacerlo.… Seguir leyendo ¿Como obtener una indemnización en caso de agravación de su daño corporal en Francia?

¿Como crear una empresa de trabajo temporal (ETT) en Francia?

Las fluctuaciones en el mercado de trabajo explican los grandes cambios que sufren las necesidades en materia de recursos humanos a lo largo del año. Por ello, la contratación temporal puede ser una herramienta necesaria en los negocios.  Para responder a esa necesidad de flexibilidad existen las Empresas de Trabajo Temporal (en adelante, ETT) que… Seguir leyendo ¿Como crear una empresa de trabajo temporal (ETT) en Francia?

Víctimas de eventos colectivos en Francia: buscar el equilibrio entre reparación individual y dimensión grupal

Este artículo es un complemento de la publicación anterior: “Víctimas de accidentes en Francia: ¿Cómo obtener una justa indemnización?”. No vamos a exponer nuevamente las informaciones contenidas en dicho artículo, aunque algunas puedan aplicarse al caso, vamos a interesarnos en las particularidades de los eventos colectivos, es decir de las personas que han sufrido un… Seguir leyendo Víctimas de eventos colectivos en Francia: buscar el equilibrio entre reparación individual y dimensión grupal

Tiempo de trabajo y horas extra en Francia

En Francia, el tiempo máximo de trabajo legal para un trabajador a tiempo completo es de 35 horas semanales (Art L3121-27 y ss del Código del Trabajo). Las horas trabajadas fuera de este cómputo se consideran “horas extra” (heures supplémentaires). Si se trata de un trabajador a tiempo parcial, entonces las horas añadidas a sus… Seguir leyendo Tiempo de trabajo y horas extra en Francia

¿Como introducir mis productos al mercado francés? Los contratos de distribución

Una de las maneras de expandir su actividad empresarial es exportando sus productos para integrarlos a un mercado extranjero. Para ello, hace falta construir una red de distribución y uno de los medios posibles es pactando con distribuidores del país cuyo mercado interese. El contrato de distribución se define como el contrato por el cual… Seguir leyendo ¿Como introducir mis productos al mercado francés? Los contratos de distribución

¿Como expandir su negocio a Francia a través de la franquicia?

Cuando un negocio es próspero, una de las vías privilegiadas para exportar su actividad es formando una red de franquicias. La franquicia supone que un franquiciador ponga a disposición de un franquiciado su know-how (técnicas, productos…) y sus signos distintivos (marcas y patentes) para que este los pueda explotar a cambio de una contra-prestación. El… Seguir leyendo ¿Como expandir su negocio a Francia a través de la franquicia?

¿Como proteger su marca y sus creaciones en Francia?

En sentido legal, la marca es un signo que sirve para ser distinguido de los competidores y ser reconocido por los consumidores. Puede ser un nombre, una palabra, un lema, cifras, letras, un dibujo o un logotipo. El signo elegido ha de tener una representación gráfica clara y distinta. De aquella resultara su identidad visual,… Seguir leyendo ¿Como proteger su marca y sus creaciones en Francia?

Resolución de conflictos comerciales en Francia: la mediación

Empecemos por una propuesta de definición simple: “la mediación es una práctica que consiste en establecer la intervención de un tercero para facilitar la resolución de un conflicto. A dicho tercero, neutral, independiente et imparcial, se le denomina mediador” Paso a paso, el legislador ha venido implantando un marco idóneo para el desarrollo de la… Seguir leyendo Resolución de conflictos comerciales en Francia: la mediación

Desplazamiento temporal de trabajadores a Francia

Una empresa cuya sede se establece en el extranjero, puede desplazar temporalmente trabajadores para colaborar con otra empresa ubicada en Francia. Debe transmitir, antes del inicio de la intervención, una declaración previa de desplazamiento transnacional a la inspección del trabajo del lugar de su cumplimiento. Las actividades que dan derecho al desplazamiento son las siguientes:… Seguir leyendo Desplazamiento temporal de trabajadores a Francia

Tramitar una herencia en Francia

La sucesión internacional es la herencia de una persona que fallece: –          en un país distinto del de su nacionalidad o de su residencia, –          dejando bienes, muebles o bienes raíces en un país distinto de su nacionalidad o residencia. Por lo tanto, y ante todo, se debe determinar qué ley será aplicable a su… Seguir leyendo Tramitar una herencia en Francia